Objectif : Comprendre comment entretenir la motivation naturelle, relancer en douceur et éviter les abandons liés à la solitude, la pression ou la comparaison.

🔹 1. Identifier les types de profils

• Motivée + autonome : encourager, challenger
• Motivée mais perdue : besoin d’organisation, de méthode
• Discrète ou hésitante : besoin de reconnaissance, d’écoute
• Silencieuse : relancer en douceur, ne pas forcer

👉 Chaque conseillère a son rythme, sa sensibilité, ses peurs. La fidélisation passe par l’adaptation.

🔹 2. Rituels et animations régulières

• RDV hebdo marraine/conseillère : message vocal, point rapide
• Groupe messenger ou Watsap d’équipe : partages, félicitations, entraide
• Live mensuel d’équipe : astuces, défis, célébration des résultats
• Tableau “success” : mettre à l’honneur les efforts, pas que les chiffres

🔹 3. Reconnaitre et valoriser

• Féliciter publiquement un message, un live réussi, une vente bien expliquée
• Offrir une carte, un mot ou un petit cadeau personnalisé
• Créer un titre symbolique : “étoile du mois”, “boosteuse du mois”

🔹 4. Garder le lien sans pression

• Relance douce : “Coucou, juste un petit mot pour savoir comment tu vas”
• Laisser le choix du canal de communication (vocal, écrit, visio…)
• Accepter que certaines périodes soient creuses et accompagner avec bienveillance

🔹 5. Exercice pratique :

• Créer un planning relationnel mensuel avec son équipe
• Imaginer 3 actions de relance douce pour une conseillère inactive