MODULE 12-3 : DÉVELOPPER UN ESPRIT D’ÉQUIPE ET UNE CULTURE COMMUNE
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MODULE 12-2 : MAINTENIR LA MOTIVATION SUR LE LONG TERME
MODULE 12-2 : MAINTENIR LA MOTIVATION SUR LE LONG TERME Objectif : Comprendre comment entretenir la motivation naturelle, relancer en douceur et éviter les abandons liés à la solitude, la pression ou la comparaison. 🔹 1. Identifier les types de profils Motivée + autonome : encourager, challenger Motivée mais perdue : besoin d’organisation, de […]
MODULE 12-1: CRÉER UN LIEN SOLIDE DÈS L’INTÉGRATION
MODULE 12-1 : CRÉER UN LIEN SOLIDE DÈS L’INTÉGRATION Objectif : Structurer un accueil qui rassure, engage et valorise immédiatement la nouvelle conseillère, pour poser les bases d’une relation durable. 🔹 1. L’importance des 15 premiers jours C’est à ce moment que tout se joue : 80 % du taux d’abandon se fait dans […]